J’ai plus de 20 ans dans le développement des affaires et le service à la clientèle, 10 ans comme consultant, 10 ans comme gestionnaire et un parcours de 2 ans afin d’être certifié Coach. À l’intérieur de ces parcours j’ai toujours placé mon développement personnel en haut de la liste de mes priorités et je crois fermement qu’il est nécessaire d’<Être bien pour Être bon>. Tout ce cheminement, cette expertise et ces expériences me permettent d’offrir l’accompagnement nécessaire aux individus et entreprises afin de les propulser dans l’atteinte de leurs objectifs respectifs.
Il est quelque peu utopique de croire que faire plus de la même chose produira des résultats différents!
Les exemples de coaching sont nombreux et j’adresse deux (2) formes de coaching : Le coaching d’entreprises et le coaching personnel. Que ce soit comme individu ou même comme entreprise, le problème et la solution viennent toujours de la même place, des individus puisque ces derniers composent les équipes et les équipes composent l’entreprise. Chacun peut devenir une meilleure personne et par le fait même un meilleur employé, gestionnaire ou exécutif en améliorant ses habiletés interpersonnelles. Ceci demande une certaine humilité et une ouverture d’esprit à la connaissance de soi.